人才计划

作为以人才为核心的资本管理机构，嘉赋将员工视为企业最宝贵的财富。嘉赋提倡人与人的信任和尊重，致力于创造坦诚相待的工作环境，注重激发每个人才智和潜力，培养具有积极进取精神的可持续发展人才。

公司有着科学的人才培养方法，有效的激励机制，公平的竞争平台，让每一位员工都能在凯文集团这个集团中充分体现自我价值，达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合，员工与企业共同成长。 

培训与职业发展
岗位选择制：每一位新晋员工在入职后的一年中，有机会学习和接触到公司不同的业务类型，并发现自己所长，选择最适合自己的岗位。
上下通畅的交流机制：嘉赋倡导平等包容、分享文化，没有森严的等级制度，大家感到平等，才能在投资决策中敢于发表意见，包括实习生有机会与高层管理者直接沟通。